Posebna naknada nakon prijevremenog kraja ugovora igrača: razmjerni zahtjev

Ako radni odnos profesionalnog igrača prestane prije dospijeća periodične ili druge posebne naknade, § 16 AngG može sačuvati razmjerni zahtjev. Odlučujući su period službe za koji je naknada predviđena i vrijeme rada ostvareno do prestanka radnog odnosa.

Provjera počinje vrstom naknade i periodom navedenim u ugovoru. Tako se može ocijeniti da li se primjenjuje § 16 AngG, koji je vremenski dio ostvaren i koja pitanja prestanka ugovora treba odvojeno ispitati.

§ 16 AngG polazi od dva uslova. Zaposleni mora imati zahtjev za periodičnu ili drugu posebnu naknadu, a radni odnos mora prestati prije nego što ta naknada dospije. Naknada tada pripada u odnosu između relevantnog perioda službe i već ostvarenog vremena rada.

Pravilo zato raspoređuje naknadu prema vremenu. Ono odgovara na pitanje koji dio posebne naknade treba uzeti u obzir iako datum dospijeća još nije nastupio. I dalje treba utvrditi da li ugovor igrača predviđa takvu isplatu i da li se na radni odnos primjenjuje okvir AngG.

Riječ „prijevremeno“ ovdje opisuje prestanak prije dospijeća. Sama riječ ne određuje da li je ugovor prestao otkazom, sporazumom, istekom ugovorenog roka ili drugim putem. Najprije treba utvrditi period isplate, a zatim način prestanka posmatrati u tom okviru.

Periodična naknada daje se za određen period. Ugovor profesionalnog igrača može se odnositi na ugovornu godinu, sezonu ili drugi jasno opisan period. Tekst ugovora, aneksi i ugovoreno dospijeće određuju početnu tačku provjere.

Druga posebna naknada mora se razlikovati od redovne mjesečne plate. Isplata mora proizlaziti iz radnog odnosa i dogovora kao poseban oblik naknade. Sam naziv bonus ili posebna isplata još ne rješava njenu pravnu klasifikaciju.

Ostvareno vrijeme rada računa se do prestanka radnog odnosa. Zato zajedno treba ispitati datum početka, datum kraja i relevantni period službe. Prekidi, promjene trajanja ili novi sporazum mogu uticati na vremensku liniju i pripadaju provjeri dokumentacije.

Obračun slijedi vremensku logiku. Ugovoreni ukupni iznos povezuje se sa dijelom relevantnog perioda službe koji je ostvaren kada je radni odnos prestao. Prvi zadatak je zato utvrditi period i ugovoreni iznos, a ne osloniti se samo na naziv stavke u obračunu.

Napravite kratak pregled sa četiri podatka: Koja je naknada ugovorena? Na koji period službe se odnosi? Kada je radni odnos prestao? Kada je naknada trebalo da dospije? Kada su podaci jasni, razmjerni iznos može se izvesti iz klauzule o isplati i vremenske linije.

Klupski obračun može prikazati drugi iznos ili uopšte ne sadržati posebnu naknadu. To traži poređenje, ali samo po sebi ne dokazuje konačnu visinu zahtjeva. Zajedno provjerite vremensku liniju, dokument o prestanku i ugovornu odredbu o isplati.

Za § 16 AngG važan je prestanak radnog odnosa prije dospijeća. Stvarni datum prestanka zato treba odvojiti od datuma kasnijeg obračuna ili uplate. Ugovor igrača može prestati iako je obračun napravljen naknadno.

Sporazum o prestanku treba pažljivo pročitati. On može uređivati kraj radnog odnosa, otvorene isplate i posebnu naknadu za prestanak. Članak o [sporazumnom prestanku u profesionalnom fudbalu](/bks/aktuelno/sporazumni-raskid-profesionalni-fudbal-naknada-registracija/) obrađuje taj sporazum kao posebno pitanje.

Kod ugovora na određeno treba razlikovati ugovoreni istek od opcije produženja. Da li je opcija iskorištena, kada je trebalo da djeluje i koja je naknada bila vezana za trajanje spada u posebnu provjeru ugovora i vremena. Dodatne informacije nalaze se u tekstu o [ugovoru na određeno i opciji produženja](/bks/aktuelno/ugovor-na-odredeno-produzenje-opcija/).

Bonus za nastup ili uspjeh obično zavisi od dodatnog uslova. Pitanje da li je ostvaren nastup, cilj, plasman ili uspjeh razlikuje se od vremenskog raspoređivanja periodične posebne naknade. Klauzulu i dokaze zato treba ispitati posebno.

Naknada za prestanak ili nagodba zasniva se na dogovoru o završetku ugovora ili uređenju određenih potraživanja. Ona automatski nije ista kao posebna naknada koja se obračunava prema ostvarenoj službi. Sporazum treba jasno pokazati koje stavke obuhvata.

Početna naknada, pogodnosti ili zahtjev za povrat takođe mogu otvoriti posebna pitanja. Naziv posebna isplata ne uvodi automatski svaku stavku u § 16 AngG. Odlučujući su osnov zahtjeva, period službe, dospijeće i stvarni prestanak ugovora.

Prvu grupu čine potpisani ugovor igrača i svi aneksi. Označite odredbe o posebnoj naknadi, periodu službe, dospijeću i prestanku odnosa. Usmena objašnjenja uporedite sa pisanom potvrdom ili sačuvanim porukama.

Dodajte obračune, izvode računa ili potvrde o uplati i sve dokumente o prestanku radnog odnosa. To može biti otkaz, sporazum o prestanku, ugovorena odredba o trajanju ili pisana potvrda datuma kraja. Dokumente poređajte hronološki.

Tabela za poređenje može sadržati ugovoreni iznos, period službe, ostvareno vrijeme rada, dospijeće, obračunati iznos i otvorenu razliku. Tako se pitanje obračuna odvaja od pitanja da li je klauzula valjano ugovorena ili je isplata konačno uređena.

Igrač treba da zabilježi klauzulu o naknadi, datume ugovora i prestanak radnog odnosa u jednoj vremenskoj liniji. Klub treba da dokumentuje primijenjeni period službe, obračun i iznos prikazan u obračunu. Obje strane tako dobijaju jasniju osnovu za dalju komunikaciju.

Otvorena pitanja treba navesti odvojeno: Da li je naknada periodična ili vezana za učinak? Koji period važi? Kada je radni odnos prestao? Kada je naknada dospjela? Šta je obračunato ili plaćeno? Tako se pitanje bonusa ili nagodbe ne miješa sa razmjernim zahtjevom.

Pravne vijesti
Nove članke i pravne informacije kancelarije primajte uz BRANDaktuelle pravne vijesti.
Pretplatite se na newsletter

Kontakt sa kancelarijom
Ako želite provjeriti razmjerni zahtjev za posebnu naknadu u ugovoru igrača, pripremite ugovor, anekse, obračune i dokumente o prestanku. Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt, razgovaraće s vama o vremenskoj raspodjeli i narednim razumnim koracima.