Potvrda o radu u profesionalnom sportu: izdavanje i ispravka

Kada radni odnos u profesionalnom sportu prestane, igrač može tražiti pisanu potvrdu o radu. Ona treba tačno prikazati trajanje i vrstu rada i ne smije otežati prelazak u novi klub štetnim formulacijama.

Provjera se zasniva na tri pitanja: da li je potvrda izdata, da li sadrži obavezne podatke i da li je neka formulacija činjenično ili pravno problematična? Neizdata ili neispravna potvrda može se konkretno tražiti i ispraviti.

§ 39 austrijskog Angestelltengesetz obavezuje poslodavca da na kraju radnog odnosa, na zahtjev zaposlenog, izda pisanu potvrdu o trajanju i vrsti rada. Za profesionalnog fudbalera pravo se zato vezuje za prestanak radnog odnosa. Naziv ugovora kao ugovora igrača ne mijenja to pravilo kada postoji radni odnos.

Potvrda se izdaje na zahtjev. Klub je zato ne mora poslati bez zahtjeva. Razumno je poslati pisani zahtjev odmah nakon prestanka ugovora. U njemu treba navesti datum prestanka, ime igrača i zahtjev za potpisanu potvrdu.

U profesionalnom sportu prestanak ugovora često prati promjena kluba, odjava ili novi pregovori. Potvrda pripada dokumentaciji ranijeg radnog odnosa. Registracija i podaci o učinku su odvojena pitanja. Članak o GPS praćenju i podacima o učinku obrađuje drugu vrstu dokumentacije.

Jednostavna potvrda o radu mora prepoznatljivo navesti zaposlenog, poslodavca, trajanje radnog odnosa i vrstu rada. Klub treba koristiti svoj tačan naziv. Kod igrača opis treba čitaocu dati jasnu sliku o poslovima koje je obavljao tokom radnog odnosa.

Zavisno od ugovora i stvarne uloge, potvrda može navesti rad kao profesionalni fudbaler, pripadnost kadru i druge ugovorene zadatke. Formulacija mora odgovarati stvarnom odnosu. Ako su se poslovi mijenjali, različite uloge treba učiniti razumljivim u opisu.

Pozicija igrača na terenu ne zamjenjuje uvijek opis rada. Odlučujući su ugovoreni i stvarni poslovi. Aneksi, rasporedi i pisani opisi uloge mogu pomoći da se činjenične praznine razjasne.

§ 39 austrijskog Angestelltengesetz zabranjuje unose i napomene koje zaposlenom otežavaju dobijanje novog radnog mjesta. To obuhvata direktne negativne navode i formulacije koje u kontekstu prenose štetnu poruku. Potvrda o radu ne smije namjerno otežati sljedeći korak u karijeri.

Klub zato treba razlikovati činjenice od ocjena. Potvrda može opisati trajanje i vrstu rada. Prema informacijama Arbeiterkammer, interna funkcija predstavnika zaposlenih ne smije se navoditi u potvrdi. I opis koji spor ili prestanak ugovora nepotrebno prikazuje negativno treba pažljivo provjeriti.

Igrač treba pročitati potpun tekst, a ne procjenjivati pojedinačne rečenice izolovano. Naslov, redoslijed, izostavljeni podaci i završna formulacija mogu uticati na ukupni utisak. Za ispravku su zatim važni konkretna rečenica i njena činjenična osnova.

Zakonsko pravo odnosi se na jednostavnu potvrdu o radu. Ona potvrđuje osnovne činjenice radnog odnosa i vrstu rada. Prema informacijama Arbeiterkammer, § 39 sam po sebi ne daje pravo na ocjenu kvaliteta rada ili posebno pozitivnu formulaciju.

To je važno kada klub odbije da izda detaljnu preporuku o učinku. Odbijanje određene pozitivne ocjene samo po sebi ne čini cijelu potvrdu nezakonitom. Obavezni podaci, činjenična tačnost i zabrana štetnih unosa i dalje moraju biti poštovani.

Igrač može klubu poslati nacrt. Klub ga ne mora preuzeti bez izmjena. Nacrt ipak može pomoći da se pripadnost kadru, trajanje ugovora i konkretni poslovi potpuno i činjenično zabilježe.

Zahtjev treba poslati pisano i na način koji dokazuje prijem. Navedite prestanak radnog odnosa i zatražite potpisanu potvrdu o radu. Kratak činjenični zahtjev olakšava dokazivanje šta je traženo i kada je klub zahtjev primio.

Nakon prijema uporedite potvrdu sa ugovorom, aneksima i stvarnim poslovima. Provjerite ime igrača i kluba, početak i kraj radnog odnosa, opis rada i svaku izjavu koja bi mogla otežati prelazak u novi klub. Označite svako odstupanje i zabilježite dokument koji potvrđuje ispravnu verziju.

Prelazak u reprezentaciju ili povratak iz nje ne mijenja činjenicu da se potvrda odnosi na raniji radni odnos. Članak o ustupanju za reprezentaciju i ugovoru igrača zasebno obrađuje povezano organizaciono pitanje.

Ako potvrda sadržajno ili formalno ne odgovara zakonskim zahtjevima, igrač može tražiti ispravnu verziju. To može obuhvatiti pogrešan period, netačan opis poslova ili nedopuštenu štetnu formulaciju. Zahtjev treba tačno označiti sporni tekst i navesti činjenično ispravnu verziju.

Ako klub odbije izdavanje ili ispravku, treba poslati pisanu opomenu sa primjerenim rokom i dokazom o dostavi. Jasno navedite tačke za ispravku i sačuvajte prvobitnu verziju. Arbeiterkammer navodi da se kod daljeg odbijanja pravo može sudski ostvarivati pred radnim i socijalnim sudom.

Kod ostvarivanja prava treba provjeriti i klauzule o gubitku prava u kolektivnom ugovoru ili ugovoru o radu. One mogu predvidjeti kraće rokove za pisano potraživanje pojedinih prava. Zato igrač treba brzo provjeriti potvrdu, a ne čekati do sljedećeg prelaska u klub.

Mora li klub automatski izdati potvrdu o radu?
Ne. Na kraju radnog odnosa igrač može prema § 39 austrijskog Angestelltengesetz zatražiti pisanu potvrdu. Zahtjev treba poslati pisano i na dokaziv način.

Koje podatke potvrda mora sadržati?
Mora navesti igrača, poslodavca, trajanje radnog odnosa i vrstu rada. Opis treba činjenično prikazati stvarne poslove.

Ima li igrač pravo na pozitivnu ocjenu učinka?
Zakonsko pravo je jednostavna potvrda o radu. Sam § 39 ne daje pravo na detaljnu ocjenu učinka ili određenu posebno pozitivnu formulaciju.

Smije li klub negativno navesti spor ili prestanak?
Potvrda ne smije otežati dobijanje novog radnog mjesta. Da li je formulacija nedopuštena zavisi od njenog tačnog teksta i konteksta i treba provjeriti cijelu potvrdu.

Šta igrač može uraditi kod netačne potvrde?
Zatražite ispravku pisanim putem, označite sporne dijelove i priložite činjeničnu osnovu ispravne verzije. Dalje odbijanje može se sudski ostvarivati.

Prvo sačuvajte prestanak ugovora, potpun ugovor igrača, sve anekse i primljenu potvrdu. Uredite stvarne poslove i označite nedostajuće, pogrešne ili štetne podatke.

Nedostajuću potvrdu ili konkretnu ispravku zatražite pisanim putem. Provjerite i da li kolektivni ugovor ili ugovor sadrži rok za gubitak prava. Tako će pitanje ostati dokazivo i kada igrač brzo prelazi u novi klub.

Kontaktirajte kancelariju
Ako želite provjeriti ili ispraviti potvrdu o radu nakon prestanka ugovora igrača, pripremite ugovor, anekse, potvrdu i prepisku. Mag. Bernhard Brandauer, Rechtsanwalt, objasniće s vama naredne razumne korake.