Ihre erste Einordnung
Die Auswertung ersetzt keine Vertragsprüfung. Sie zeigt, wo eine fachliche Prüfung ansetzen sollte.
Sinnvolle nächste Schritte
- Legen Sie den vollständigen Vertrag einschließlich Anhängen und Nachträgen bereit.
- Markieren Sie Klauseln zu Laufzeit, Optionen, Beendigung, Vergütung und Nebenrechten.
- Halten Sie relevante Reglements, Korrespondenz und Abrechnungen chronologisch bereit.
Je nach Ausgestaltung können arbeitsrechtliche, zivilrechtliche und sportrechtliche Fragen zusammentreffen. § 1151 ABGB beschreibt den Dienstvertrag; die konkrete Einordnung hängt vom Inhalt und der tatsächlichen Durchführung ab. Unklare oder grob benachteiligende Vereinbarungen brauchen eine Prüfung im Einzelfall.